#ринок праці
33 новин
Дорогий проїзд у Києві змушує працівників із мінімальною зарплатою змінювати роботу через високі витрати на дорогу.
Середня зарплата в Польщі сягнула 10 тисяч злотих на початку 2026 року, проте доходи працівників суттєво різняться залежно від галузі.
Україна зіткнулася з кадровим дефіцитом, який впливатиме на економіку роками.
МВФ прогнозує зниження безробіття в Україні до 11,3% до 2027 року на тлі кадрового дисбалансу.
Майже 38% ветеранів звільняються з першого місця роботи протягом трьох місяців через проблеми з адаптацією та корпоративною культурою.
В Офісі Президента шукають шляхи подолання дефіциту робочої сили та покращення демографічної ситуації в Україні.
Для вирішення дисбалансів на ринку праці України потрібні спільні зусилля держави, бізнесу та працівників.
На HRWS 2026 обговорюють адаптацію бізнесу до дефіциту кадрів та роботи в умовах постійної турбулентності.
Дефіцит кадрів залишається критичною проблемою для бізнесу, змушуючи компанії самостійно навчати персонал.
Нова пошта впроваджує роботизацію для подолання дефіциту персоналу та підвищення продуктивності роботи терміналів.
Майже 70% українських компаній повідомляють про гостру нестачу працівників, що стає головною перешкодою для ведення бізнесу.
Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму. Брак персоналу став головною перешкодою для роботи 69% промислових підприємств.
Дефіцит кадрів в Україні сягнув рекордних 69%. Це стало головною перешкодою для бізнесу під час війни.
Дізнайтеся, які навички роботи зі штучним інтелектом стануть ключовими для фрілансерів у 2026 році та чому бізнес готовий за них платити.
Уряд планує приріст населення для ринку праці, а САП перевіряє активи Олексія Кулеби. Сумщина постраждала від ворожих обстрілів.
Для стабілізації ринку праці Україні потрібно залучити 3,1 млн осіб після війни.
Для стабілізації ринку праці після війни Україні необхідно залучити 3,1 мільйона осіб протягом 3-5 років.
Українські роботодавці долають кадровий дефіцит, обираючи внутрішніх переселенців замість залучення іноземних мігрантів.
Через брак кадрів 41% українських компаній розглядають можливість найму іноземних працівників у майбутньому.
Майже 50% українських компаній відмовляються від найму іноземців через високу вартість та складність процедур.