#ринок праці

В Україні рівень безробіття перевищує 10%, проте бізнес гостро потребує кадрів. Чому виник цей парадокс?

Частка жінок серед безробітних в Україні зросла до 81% під час війни. Про це повідомив заступник директора ДЦЗ Станіслав Павленко.

Огляд ринку праці в ОПК: які професії найбільш дефіцитні та скільки готові платити.

Залучення трудових мігрантів може допомогти Україні подолати дефіцит кадрів.

Штучний інтелект змінює ринок праці у 2026 році. Дізнайтеся, яких фахівців бракує найбільше.

Дізнайтеся, яка американська компанія очолює світовий рейтинг за кількістю працівників, що перевищує 2 мільйони осіб.

У прифронтових областях зросла кількість вакансій, проте активність шукачів роботи помітно знизилася.

Дефіцит кадрів залишається критичною проблемою для бізнесу, змушуючи компанії самостійно навчати персонал.

Нова пошта впроваджує роботизацію для подолання дефіциту персоналу та підвищення продуктивності роботи терміналів.

Майже 70% українських компаній повідомляють про гостру нестачу працівників, що стає головною перешкодою для ведення бізнесу.

Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму. Брак персоналу став головною перешкодою для роботи 69% промислових підприємств.

Дефіцит кадрів в Україні сягнув рекордних 69%. Це стало головною перешкодою для бізнесу під час війни.

Дізнайтеся, які навички роботи зі штучним інтелектом стануть ключовими для фрілансерів у 2026 році та чому бізнес готовий за них платити.

Уряд планує приріст населення для ринку праці, а САП перевіряє активи Олексія Кулеби. Сумщина постраждала від ворожих обстрілів.

Для стабілізації ринку праці Україні потрібно залучити 3,1 млн осіб після війни.

Для стабілізації ринку праці після війни Україні необхідно залучити 3,1 мільйона осіб протягом 3-5 років.

Українські роботодавці долають кадровий дефіцит, обираючи внутрішніх переселенців замість залучення іноземних мігрантів.

Через брак кадрів 41% українських компаній розглядають можливість найму іноземних працівників у майбутньому.

Майже 50% українських компаній відмовляються від найму іноземців через високу вартість та складність процедур.

Український бізнес оцінює можливості найму іноземців на тлі дефіциту кадрів. Процедура працевлаштування триває до 6 місяців.