#ринок праці
52 новин
Більшість виробничих компаній в Україні працюють, проте дефіцит кадрів залишається головною проблемою для бізнесу.
Дефіцит кадрів став головною проблемою для 67% українських компаній у вересні. Бізнес продовжує працювати в умовах обмежених ресурсів.
Штучний інтелект трансформує ринок праці, створюючи нові професії, проте питання оплати такої роботи залишається актуальним викликом.
У другому кварталі 2026 року польські компанії припинили розширювати постійні штати.
В Україні зросла частка чоловіків у сфері ІТ, які мають бронювання від мобілізації. Показник сягнув 24%.
Штучний інтелект став драйвером ринку праці, створивши понад мільйон вакансій, що перекриває скорочення в окремих офісних секторах.
Дорогий проїзд у Києві змушує працівників із мінімальною зарплатою змінювати роботу через високі витрати на дорогу.
Середня зарплата в Польщі сягнула 10 тисяч злотих на початку 2026 року, проте доходи працівників суттєво різняться залежно від галузі.
Україна зіткнулася з кадровим дефіцитом, який впливатиме на економіку роками.
МВФ прогнозує зниження безробіття в Україні до 11,3% до 2027 року на тлі кадрового дисбалансу.
Майже 38% ветеранів звільняються з першого місця роботи протягом трьох місяців через проблеми з адаптацією та корпоративною культурою.
В Офісі Президента шукають шляхи подолання дефіциту робочої сили та покращення демографічної ситуації в Україні.
З початку року в Україні видали менше 4 тисяч дозволів на роботу для іноземних фахівців на різні терміни.
Державний центр зайнятості організував профнавчання для 27 тисяч безробітних протягом 2026 року.
З початку 2026 року в Україні видали 3,8 тисячі дозволів на роботу для іноземців, що менше за показники попередніх років.
Для вирішення дисбалансів на ринку праці України потрібні спільні зусилля держави, бізнесу та працівників.
На HRWS 2026 обговорюють адаптацію бізнесу до дефіциту кадрів та роботи в умовах постійної турбулентності.
Через війну частка жінок серед безробітних в Україні зросла до 81%.
В Україні виявлено невідповідність попиту та пропозиції на ринку праці через дисбаланс.
У Києві зосереджено третину всіх вакансій України. Найбільший попит на працівників спостерігається у сфері торгівлі та послуг.