#ринок праці
40 новин
У другому кварталі 2026 року польські компанії припинили розширювати постійні штати.
В Україні зросла частка чоловіків у сфері ІТ, які мають бронювання від мобілізації. Показник сягнув 24%.
Штучний інтелект став драйвером ринку праці, створивши понад мільйон вакансій, що перекриває скорочення в окремих офісних секторах.
Дорогий проїзд у Києві змушує працівників із мінімальною зарплатою змінювати роботу через високі витрати на дорогу.
Середня зарплата в Польщі сягнула 10 тисяч злотих на початку 2026 року, проте доходи працівників суттєво різняться залежно від галузі.
Україна зіткнулася з кадровим дефіцитом, який впливатиме на економіку роками.
МВФ прогнозує зниження безробіття в Україні до 11,3% до 2027 року на тлі кадрового дисбалансу.
Майже 38% ветеранів звільняються з першого місця роботи протягом трьох місяців через проблеми з адаптацією та корпоративною культурою.
В Офісі Президента шукають шляхи подолання дефіциту робочої сили та покращення демографічної ситуації в Україні.
Для вирішення дисбалансів на ринку праці України потрібні спільні зусилля держави, бізнесу та працівників.
На HRWS 2026 обговорюють адаптацію бізнесу до дефіциту кадрів та роботи в умовах постійної турбулентності.
Залучення трудових мігрантів може допомогти Україні подолати дефіцит кадрів.
Штучний інтелект змінює ринок праці у 2026 році. Дізнайтеся, яких фахівців бракує найбільше.
Дізнайтеся, яка американська компанія очолює світовий рейтинг за кількістю працівників, що перевищує 2 мільйони осіб.
У прифронтових областях зросла кількість вакансій, проте активність шукачів роботи помітно знизилася.
Дефіцит кадрів залишається критичною проблемою для бізнесу, змушуючи компанії самостійно навчати персонал.
Нова пошта впроваджує роботизацію для подолання дефіциту персоналу та підвищення продуктивності роботи терміналів.
Майже 70% українських компаній повідомляють про гостру нестачу працівників, що стає головною перешкодою для ведення бізнесу.
Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму. Брак персоналу став головною перешкодою для роботи 69% промислових підприємств.
Дефіцит кадрів в Україні сягнув рекордних 69%. Це стало головною перешкодою для бізнесу під час війни.