Класичне запитання на співбесідах про плани на п'ять років вперед сьогодні втратило свою актуальність. Через стрімкі технологічні зміни та трансформації суспільних реалій прогнозування конкретної посади на тривалий термін стало практично неможливим завданням. Проте це не скасовує необхідності стратегічного планування професійного шляху, а лише вимагає оновлених підходів до розвитку.
Під час першої зустрічі UGB Club: NextGen, організованої Укргазбанком спільно з Фондом Президента України з підтримки освіти, науки та спорту, експерти та студенти провідних вишів обговорили нові правила гри на ринку праці. Учасники дискусії шукали відповіді на питання, які саме навички допоможуть молоді залишатися конкурентоспроможною у світі, що постійно змінюється.
До обговорення долучився історик Ярослав Грицак, який разом із фахівцями Укргазбанку проаналізував сучасні стратегії кар'єрного зростання. Однією з головних тем зустрічі стала концепція адаптивності, яка дозволяє фахівцям успішно долати виклики епохи турбулентності та ефективно будувати власну професійну траєкторію.