Завдяки впровадженню автоматизації рутинних управлінських процесів сучасні компанії поступово відмовляються від великої кількості керівників. Це призводить до формування більш горизонтальної структури управління, де процеси стають прозорішими та швидшими.
Однак експерт з підприємництва та психолог Костянтин Круглов наголошує на важливому нюансі. Попри технологічний прогрес, особистість людини залишається ключовим ресурсом будь-якої організації.
Саме людський фактор виявляється тим елементом, який не піддається повній автоматизації. Тому ефективність бізнесу в майбутньому залежатиме від здатності компаній цінувати індивідуальні якості працівників понад технічні рішення.