У Польщі діє законодавчий захист від звільнення працівників, які перебувають на лікарняному. Попри загальну заборону на розірвання трудового договору в цей період, Національна інспекція праці наголошує, що такий захист не є абсолютним та має свої винятки.
Існують конкретні правові ситуації, за яких роботодавець має законні підстави для звільнення особи, навіть якщо вона тимчасово непрацездатна. Ці випадки чітко регламентовані трудовим кодексом країни.
Працівникам рекомендується детально ознайомитися з умовами своїх трудових договорів та актуальними нормами законодавства, щоб розуміти свої права та обов'язки у разі виникнення подібних обставин.