Річний дохід генеральних директорів великих українських агрохолдингів варіюється від 400 тисяч до 2 мільйонів доларів. Такі показники суттєво перевищують рівень оплати праці топменеджерів у сферах інформаційних технологій та енергетичного сектору.
Структура фінансових надходжень керівників аграрних компаній безпосередньо залежить від системи бонусів. Кінцевий розмір винагороди формується на основі досягнутих бізнес-результатів та ефективності діяльності підприємства протягом року.
За наявними даними, саме орієнтація на конкретні показники прибутку дозволяє керівникам агробізнесу отримувати високі доходи. Така модель оплати праці є визначальною для формування загального рівня заробітку топменеджменту в цій галузі.